Hivos

De stichting Hivos werd opgericht in 1968 door het Humanistisch Verbond, de Vereniging Weezenkas en Humanitas. Hivos strijdt voor een vrije, eerlijke en duurzame wereld. Hivos werkt hiervoor samen met partnerorganisaties in Afrika, Azië en Latijns-Amerika en partners in Nederland en Europa.

Begin 2010 telde Hivos in totaal 240 werknemers, van wie ongeveer 130 op het hoofdkantoor in Den Haag en meer dan 110 op de regiokantoren in Jakarta (Indonesië), San José (Costa Rica), Harare (Zimbabwe) en Bangalore (India) werkzaam waren.

Het dagelijks bestuur van Hivos is in handen van een statutaire directie. Het management bestaat verder uit de vier hoofden van de programmabureaus en het bureau Toetsing Evaluatie en Controle. Ook de vier directeuren van de regiokantoren maken – op afstand – deel uit van het management. Boven de directie staat een Raad van Toezicht; daarnaast kan de directie een beroep doen op het College van Adviseurs.

Hivos bestaat uit vier bureaus die de uitvoering van de programma’s verzorgen: Expression & Engagement, Rights & Citizenship, Green entrepreneurship en Externe Relaties. Het laatstgenoemde bureau is verantwoordelijk voor de communicatie, Europese lobby en netwerken, alsmede fondswerving en marketing in Nederland. Toezicht op de juiste besteding van de projectgelden, de werking en het gebruik van de projectadministratie en de administratieve organisatie als geheel zijn de verantwoordelijkheid van het bureau Toetsing, Evaluatie en Controle (TEC). Ook ontwikkelt en bewaakt dit bureau het monitoring-en evaluatiebeleid.

Het Office for Donor Relations (ODR) is verantwoordelijk voor het verbeteren van de toegang tot (particuliere) institutionele fondsen. ODR ondersteunt sectorteams en regiokantoren bij de fondswerving en coördineert de fondswerving buiten het medefinancieringsstelsel in Nederland.

Het humanistische gedachtegoed staat centraal in het beleid van Hivos. Het Humanisme stelt de mens centraal en gaat uit van de waarde van de mens zelf. Kernelementen van het humanisme - en van het Hivos-beleid - zijn: menselijke waardigheid en zelfbeschikking, afkeer van dogmatisme en autoritaire stelsels, pluralisme en democratie, onderlinge solidariteit, verantwoordelijk burgerschap, en respect voor de culturele en sociale identiteit.

Bij de uitvoering van het werk hanteert Hivos de onderstaande waarden:

• Gedreven door idealen en implementeert ze op een professionele en efficiënte manier;
• Geïnspireerd door de kracht van diversiteit en onderkent het belang en de waarde van een pluraliteit en diversiteit aan actoren, benaderingen en contexten;
• Deel uit maken van het maatschappelijk middenveld, ondanks het feit dat de fondsen grotendeels uit publieke middelen afkomstig zijn wordt belang gehecht aan goede relaties met de Nederlandse overheid;
• Transparant zijn en verantwoording afleggen naar de achterban en naar de publieke en private financiers;
• Positieve waardering voor innovatie en daarmee ruimte biedend het nieuwe en onbekende, waarbij gecalculeerde risico's worden genomen;
• Een lerende organisatie zijn en open staan voor kritiek is van belang voor de kwaliteit van werk en relaties;
• Prestaties zijn de sleutel tot het bestaan van de organisatie, mensen zijn cruciaal zijn voor het bereiken van resultaten.

Hivos steunt lokale particuliere organisaties in meer dan 26 landen. Aan deze partners levert ze financiële middelen, kennis, advies en politieke ondersteuning. Daarnaast onderneemt de organisatie lobby-activiteiten, zowel op het internationale toneel als in Nederland. Maatschappijopbouw en duurzame economische productie vormen de centrale beleidsterreinen. Een deel van het programma wordt uitgevoerd vanuit regiokantoren in Zimbabwe, India, Costa Rica en Indonesië. Zij verzorgen een belangrijk deel van de contacten met partnerorganisaties, zoals advisering en begeleiding.

Hivos richt zich op armoedebestrijding, maatschappijopbouw en beleidsbeïnvloeding en doet dit op de volgende zeven themagebieden:

• Financiële diensten en bedrijfsontwikkeling
• Duurzame productie
• Mensenrechten en democratisering
• Hiv & aids
• Kunst & cultuur
• Gender, vrouwen en ontwikkeling
• Rechten van lgbt'ers naar Jogjakarta-beginselen[1]
• ICT, media & knowledge sharing

De verschillende campagnes van Hivos zijn in het algemeen onder te verdelen naar deze verschillende thema's. De organisatie zet zich tevens in voor de millenniumdoelstellingen zoals opgesteld door de Verenigde Naties.

In zijn lobby-activiteiten in Nederland en Europa kiest Hivos voor thema’s die zijn gerelateerd aan het werk van partnerorganisaties in het Zuiden en op grond van de doelstellingen van Hivos binnen een bepaalde sector. In Nederland werkt Hivos aan de volgende campagnes:

Hivos werkt samen met tal van andere maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden in Nederland, Europa en het Zuiden. Complementariteit – in expertise, werkvelden en rollen – en bundeling van krachten zijn cruciaal in het bereiken van de doelstellingen. In Europees verband werkt Hivos actief samen met gelijkgezinde ontwikkelingsorganisaties in Alliance2015. Internationale lobby bedrijft Hivos bij voorkeur op herkenbare thema’s en in nauwe samenwerking met toonaangevende Zuidelijke of internationale partnerorganisaties of in het verband van het Eurostep-netwerk.

In Nederland bundelt de organisatie zijn krachten met maatschappelijke organisaties die deskundig zijn op een van de beleidsspeerpunten. Daarnaast werkt Hivos samen met verwante organisaties binnen de brancheorganisatie Partos.

Hivos is een particuliere organisatie met een maatschappelijke doelstelling die een publieke functie vervult. Het Nederlandse publiek (in het bijzonder de humanistische achterban), de overheid, andere financiers en samenwerkingspartners en de partnerorganisaties in het Zuiden zijn de voornaamste belanghebbenden.

• Hivos website