Welzijnswet (België)

	Welzijnswet
Citeertitel	Welzijnswet
Titel	Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
Soort regeling	Wet
Toepassingsgebied	België
Rechtsgebied	Werkgelegenheid en Arbeid
Status	Geldend
Grondslag	Artikel 78 van de Grondwet
	Goedkeuring en inwerkingtreding
Ingediend op	20 september 1995
Aangenomen door	Kamer van volksvertegenwoordigers op 20 juli 1996; Senaat op 27 juni 1996
Ondertekend op	4 augustus 1996
Gepubliceerd op	18 september 1996
Gepubliceerd in	Belgisch Staatsblad
In werking getreden op	1 oktober 1996
	Geschiedenis
Opvolger van	Veiligheidswet
Wijzigingen	Externe lijst
	Lees online
	Welzijnswet
Portaal	Mens & maatschappij

De Welzijnswet, officieel de Wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, is de basiswet waarop de Belgische Codex over het welzijn op het werk is gebaseerd.

Geschiedenis

De Veiligheidswet, die de basis vormde voor het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming, was verouderd door de Europese kaderrichtlijn 89/391/EEG. Zij diende op 4 gebieden te worden aangepast:

de uitbreiding van het toepassingsgebied;
de multidisciplinaire aanpak van de diensten;
de deelname van de werknemers aan het in de onderneming gevoerde beleid;
een betere juridische omkadering van werk in onderaanneming.

Op 4 augustus 1996 trad de Welzijnswet dan ook invoege als opvolger van de Veiligheidswet.

Verschilpunten met de Veiligheidswet

Terminologie

Het begrip welzijn wordt gebruikt in plaats van het vroegere veiligheid en gezondheid. Welzijn is veel ruimer en omvat de volgende gebieden:

de arbeidsveiligheid
de bescherming van de gezondheid van de werknemers op het werk
de psycho-sociale belasting veroorzaakt door het werk, waaronder inzonderheid geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
de ergonomie
de arbeidshygiëne
de verfraaiing van de werkplaatsen
de maatregelen inzake leefmilieu wat betreft hun invloed op de bovenstaande aspecten.

Gebiedsomschrijving

Het is niet meer voldoende om enkel veiligheid en gezondheid te behandelen maar de toestand van de werknemer in zijn totaliteit wordt behandeld.

Uitbreiding toepassing

De wet geldt nu ook voor leerlingen die een studierichting volgen met een vorm van arbeid in de onderwijsinstelling en voor zelfstandigen die als derde werken in een onderneming. Hier moeten de verplichtingen contractueel geregeld worden. Ook familie-ondernemingen zijn niet meer uitgesloten.

Tijdelijke en mobiele werkplaatsen

De verhoudingen tussen de verscheidene betrokkenen bij het tot stand komen van een bouwwerk worden geregeld. Er dient een coördinator veiligheid en gezondheid aangeduid te worden, er dient een veiligheids- en gezondheidsplan te worden opgesteld.

Diensten voor Preventie en Bescherming

In de Welzijnswet wordt er een onderscheid gemaakt tussen Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. Bestaande diensten veiligheid en arbeidsgeneeskundige diensten binnen een bedrijf worden omgevormd tot één enkele interne dienst. Verder kunnen erkende externe diensten opgericht worden waar naast de cel arbeidsgeneeskunde ook een cel risicobeheer dienen opgericht te worden om een multidisciplinaire werking te bekomen.

Strafsancties

Er worden nieuwe categorieën van personen strafbaar gesteld zoals opdrachtgevers van bouwwerken, aannemers, zelfstandigen en verantwoordelijken van externe diensten.

Structuur

De Welzijnswet bevat de in totaal 15 hoofdstukken:

Hoofdstuk I : Toepassingsgebied en definities
Hoofdstuk II: Algemene beginselen
Hoofdstuk IIbis: Specifieke bepalingen betreffende ondernemingen met bepaalde risicovolleactiviteiten
Hoofdstuk III: Bijzondere bepalingen betreffende tewerkstelling op eenzelfde arbeidsplaats
Hoofdstuk IV: Bijzondere bepalingen betreffende werkzaamheden van ondernemingen van buitenaf
Hoofdstuk V: Bijzondere bepalingen betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen
Hoofdstuk Vbis: Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk
Hoofdstuk VI: Preventie- en beschermingsdiensten
Hoofdstuk VII: De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk
Hoofdstuk VIII: Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
Hoofdstuk IX: Aan de organen gemeenschappelijke bepalingen
Hoofdstuk X: Beroep bij de arbeidsrechtbanken
Hoofdstuk XI: Toezicht en strafbepalingen
Hoofdstuk XIbis: Maatregelen om de herhaling van ernstige ongevallen te voorkomen
Hoofdstuk XII: Slotbepalingen

Externe links

Website van het Ministerie van Arbeid over de Welzijnswet

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.