WWplus

De Werkloosheidswet (WW) wordt uitgevoerd door het UWV. In diverse cao's zijn bovenwettelijke WW-regelingen afgesproken. Dit zijn regelingen waarin aan werknemers bij ontslag een aanvulling op de WW wordt toegekend. Deze aanvulling kan bestaan uit een aanvulling tijdens de WW-fase. Daarnaast wordt in een aantal cao’s voorzien in een aansluitende uitkering na de WW. Bij de meeste Cao-regelingen is getracht om de bovenwettelijke regeling zoveel mogelijk te laten aansluiten op de Werkloosheidswet. De regelingen verschillen inhoudelijk per cao.

Tot en met 2005 werden de bovenwettelijke WW-regelingen voor de sector overheid en onderwijs (O&O) uitgevoerd door het UWV. Vanaf 2006 voert UWV geen bovenwettelijke WW-regelingen meer uit en besteden de meeste werkgevers deze werkzaamheden uit. Voor grote opdrachten is een aanbesteding vereist. Aanvullingen op de WW komen ook voor in de vorm van suppletieregelingen in een Sociaal Plan of financiële regelingen in een individuele vaststellingsovereenkomst.

WWplus voert vanaf 2005 Wachtgeld en Bovenwettelijke WW-regelingen uit. Eerst vanuit KPMG Management Services (KMS), later als zelfstandig bedrijf.

• Vóór 2005: uitvoerder van bovenwettelijke ziektekostenregelingen
• Vanaf 2005: wachtgeld en bovenwettelijke WW voor diverse werkgevers in de sector Overheid & Onderwijs
• Uitvoeren suppletieregelingen als gevolg van een Sociaal Plan voor werkgevers in de marktsector
• Vanaf 2011 uitvoering bovenwettelijke WW-regelingen voor Defensie, het Primair en het Voortgezet Onderwijs
• Vanaf 2013 uitvoerder voor het Middelbaar Beroeps Onderwijs
• Vanaf 1 april 2014 voor de Water-, Energie-, Kabel-, Telecom-, Afval-en Milieubedrijven

• uitvoering bovenwettelijke werkloosheidsregelingen.

• Officiële website