Nulurencontract

Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer, waarbij nochtans geen vaste of zelfs een minimaal aantal uren werk gegarandeerd is. De werknemer kan flexibel opgeroepen worden om arbeidsuren te presteren onder het contract.[1]

Kritiek

Hoewel een nulcontract uitstekend past in een zo flexibel mogelijke arbeidsorganisatie, is een nulcontract voor de werknemer een bron van onzekerheid. Vooral grote ketens zoals McDonald's[2] zouden uitgebreid gebruikmaken van dergelijke contracten.[3]

Een ander punt van kritiek is dat werknemers met een nulurencontract uit de werkloosheidsstatistieken verdwijnen, terwijl zij soms nauwelijks werk hebben.[4]

Zie ook
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.